Accountancy & tax
Voor elke ondernemer

Over V&M

Sinds de oprichting in 1975 door jeugdvrienden Jan Verschaeren en Hubert Mertens is V&M in de regio groot-Mechelen uitgegroeid tot een referentie op het vlak van accountancy, tax, legal en HR & payroll

Doorheen de jaren kreeg V&M volop versterking: we hebben sinds 2020 vijf vennoten in huis, stuk voor stuk gecertificeerde accountants. De verjonging van ons vennotenteam deed een frisse wind door het kantoor waaien. 

Daarnaast is ook de rest van de ploeg sterk uitgebreid. Van 25 medewerkers in 2005 groeiden we uit tot een gemotiveerd team van 59, waarvan heel wat experts met een erkenning van het ITAA (Instituut van de Accountants en de Belastingconsulenten). Die titels zijn voor onze klanten nog maar eens een bewijs: we hebben de nodige expertise, we scholen onszelf continu bij en we nemen ons vak bijzonder ernstig.

Het team

  • Kathleen Scheers
    Vennoot
  • Koen Laenen
    Vennoot
  • Rob Verschaeren
    Vennoot
  • Tom Liekens
    Vennoot
  • Tom Rumes
    Vennoot
  • An Moortgat
  • Ann Smedts
  • Ann Verheyden
  • Ann Ceuppens
  • Ann Keulemans
  • Anouk Bulens
  • Axelle Heuninck
  • Bart Verdickt
  • Bianca Mylemans
  • Christa Doms
  • Deborah Vandersmissen
  • Dimitri Callebaut
  • Dimitri Hendrix
  • Dorien Schaerlaeckens
  • Emy Suys
  • Geert Paulus
  • Hannelore Dehaes
  • Heidi Emmens
  • Jens Verschoren
  • Jonas Coolen
  • Joyce De Budt
  • Kaat Vermylen
  • Kim Andries
  • Kim Laenen
  • Kim Wybouw
  • Kjell Nauwelaerts
  • Kristel Segers
  • Lars Van Gysel
  • Leslie Robberechts
  • Liesbeth Leclercq
  • Marleen Cleynhens
  • Marlies Noels
  • Robin Nagels
  • Sanne Stevens
  • Sofie Van Riet
  • Soufiane Harcha
  • Steffi De Vroede
  • Stephane Op de Beeck
  • Stijn De Hondt
  • Stijn Rogge
  • Tamara Coene
  • Tina De Ost
  • Valerie Christiaens
  • Veerle De Vos
  • Wendy Wuyts

Bij ons is het fijn werken

Wie bij V&M aan de slag gaat, mag zeker zijn van interessante klanten en afwisselende dagen. We zorgen er bovendien voor dat je je als jong teamlid snel thuisvoelt via een systeem van peter- en meterschap. We geven elke medewerker veel kansen om interne en externe opleidingen te volgen en zichzelf te ontplooien. 

Werknemerswelzijn: hoog op de agenda
Er is natuurlijk meer in het leven dan werken. We hechten dan ook veel belang aan een gezonde work-life-balans. Zo stellen we ons heel flexibel op wat betreft thuiswerk en de opname van vakantiedagen. Gelukkige werknemers zijn gemotiveerde werknemers, en zo zien wij ons team uiteraard het liefste.
Deel uitmaken van ons team?